明茨伯格认为管理是一门手艺的原因是（）
A. 管理既是一门科学，又是一门艺术
B. 管理的艺术性依赖管理者的想象力
C. 管理强烈依赖管理者的直觉
D. 管理活动要把握时机、节奏、火候，比的是分寸感和度的把握
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明茨伯格认为管理是一门手艺的原因是（）
A.管理既是一门科学，又是一门艺术 B.管理的艺术性依赖管理者的想象力 C.管理强烈依赖管理者的直觉 D.管理活动要把握时机、节奏、火候，比的是分寸感和度的把握
答案
明茨伯格，认为管理角色是
答案
明茨伯格提出的管理，不包括（）
A.人际关系 B.管理指导 C.信息传递 D.决策制定
答案
明茨伯格被称为“人事管理之父”（）
答案
明茨伯格认为企业战略是
答案
明茨伯格认为，决策过程分为（）。
A.确认阶段 B.智力活动阶段 C.设计活动阶段 D.发展阶段 E.选择阶段
答案
明茨伯格的决策过程包括（）
A.确认过程 B.发展过程 C.选择阶段 D.确认活动 E.智力活动
答案
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。
A.决策类角色 B.工作计划角色 C.信息类角色 D.任务处理角色 E.人际关系类角色
答案
明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（）
A.挂名首脑 B.企业家 C.监听者 D.资源分配者 E.谈判者
答案
明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（）
A.人际关系 B.信息传递 C.决策制定 D.制定战略
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热门试题
下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是
明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：()
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）
明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（）
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
明茨伯格认为战略是一个计划和调整、学习的过程。()
明茨伯格所提出的决策阶段包括（ ）。
亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为：
亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（ ）。
明茨伯格的经理角色中决策类的工作内容是（）。
“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。()
下列关于明茨伯格的5P战略，正确的是（）
明茨伯格的企业结构构型的元素包括（）。
明茨伯格的5P定义包括:计划（）
亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）
根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（）
在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（）
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