毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期档案代理带来不必要的麻烦。（ ）

签订就业协议书的主方指的是毕业生本人，学校以及（） 就业协议和劳动合同签订的时间不同:一般来说, 签订在学生离校前, 是毕业生到用人单位报到后订立的。 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。 用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同 毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题： 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 大多数毕业生的就业形式是“签订三方协议书”（） 签订就业协议书时，一定要按规定的程序签订协议。毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。（ ?） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同（） 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同 就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”。() 就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”（） 就业协议书，就是劳动合同。() 就业协议书就是劳动合同 就业协议书签订的步骤是：本人填写个人信息→签署个人应聘意见→用人单位盖章→用人单位上级主管部门盖章→毕业生所在分院系盖章→学院就业指导中心盖章。 在校应届毕业生与用人单位签约后要在( )将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。 在校应届毕业生与用人单位签约后要在()将就业协议书两份交至学院，各学院每周五集中将己签约就业协议书一份交就业办录入就业系统。 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。