大学生甲毕业以后在一企业工作，但试用期未满甲便想解除劳动合同，下列各项表述中正确的是( )。

为进一步提高员工招聘工作质量，建立健全员工招聘管理机制，真正做到将“道德品质好、工作态度认真、业务能力强、综合素质高”的大学生留在企业，新分配大学生试行试用期考核制度。新分配的大学生试用期为（） 大学生小王进入企业工作，劳动合同期限不满三个月，企业与小王约定一个月试用期（） 汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。 王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是 ( ) 新分配大学生从正式进入试用岗位起，试用期考核的内容为（） 试用期工作未满（）天主动离职者，不予以发放薪酬 甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是() 以“若甲不是大学生或是乙不是大学生，那么丙是大学生”为一前提、再加()另一前提，可必然推出甲和乙都是大学生”。 甲公司录用应届大学生吴某并与之订立了2年期限劳动合同，双方约定吴某月工资3000元，试用期2个月，已知当地月最低工资标准2000元，当地职工月平均工资5000元，试用期内，甲公司向吴某支付的试用期月工资最低不得低于（）。 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（） 大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。 未满试用期员工不用参加绩效考核（） 孙某与甲企业签订了以完成一定工作为期限的劳动合同，其试用期（）。 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（）元 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（ ）元。 某大学生甲 任职试用期未满的干部，能否提拔任用？ 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。