试用期工作未满（）天主动离职者，不予以发放薪酬

已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 劳动者在试用期内主动离职要求提前多少天通知用人单位?（ ） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 任职试用期未满的干部，能否提拔任用？ 试用期员工离职需要提前几天申请（） 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期薪酬原则上按正式薪酬的__%执行（） 试用期员工擅自离岗（）天，会被视为自动离职 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，（）是正确的 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（）年；不合格的不予聘用 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（）