任职试用期未满的干部，能否提拔任用？

新提拔的领导干部的试用期为半年（） 对提拔任用的领导人员或调任到重要岗位的干部，任职前应进行一次谈话（） 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列（）非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。 个别提拔任用党政领导干部，必须经过集体研究提出考察对象。 领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？ 下列哪种情况应记入领导干部廉政档案，并作为干部提拔任用、评先评优的重要参考依据（） 受到诫勉处理的，（）内不得提拔任用或者重用。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为。C（） 要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。 要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件（） 凡因各类问责受到行政警告处分的,年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,年内不得提拔任用 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用 未满试用期员工不用参加绩效考核（） 学生干部试用期为（） 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用，记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用 非全日制用工能否约定试用期？ 新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。 试用期工作未满（）天主动离职者，不予以发放薪酬 任前公示在讨论研究后、下发任职通知前，应由人事管理部门对提拔任用人选进行任前公示，公示期为个工作日（） 凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用（）