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职工受处分期间,不得参加周期性奖励,但可以提高工资等级(档次、标准)()

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职工受处分期间,不得参加周期性奖励,但可以提高工资等级(档次、标准)()
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职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得晋升职务(岗位)和职务层级()
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多选题
职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高(档次、标准),不得晋升和()
A.工资等级 B.职务(岗位) C.职务层级 D.岗效奖
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判断题
集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中,职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。
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单选题
职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高(档次、标准),不得晋升职务(岗位)和职务层级()
A.工资等级 B.技术津贴 C.岗效奖 D.生活补贴
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单选题
税务人员受到下列()处分期间不得晋升职务、职级,但可以晋升工资档次。
A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职
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多选题
受哪几个处分期限内不得参加周期性评先()
A.记过 B.记大过 C.留用察看 D.撤职
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判断题
员工在受行政处分期间,不得晋升职务,但可晋升工资()
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判断题
行政机关公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间内不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次()
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判断题
行政机关公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间内不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次()
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受政务处分的职工在受处分期间可以() 受警告处分的公务员,()不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。 员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核,当年度绩效考核不能评定为优秀等级() 公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,受()处分的,可以晋升工资档次。 公务员在受处分期间,不得晋升职务和级别,其中受()处分的,可以晋升工资档次。 税务人员在受下列()处分期间不得晋升工资档次。 女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。 女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。 女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资() 公务员在受处分期间,均不得晋升工资档次。() 员工受行政处分的,可以参加周期性评先和晋级、晋档() 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()Ⅰ.小王和小李都提高工资Ⅱ.小王和小李都降低工资Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的?() Ⅰ.小王和小李都提高工资 Ⅱ.小王和小李都降低工资 Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的不得晋升工资档次 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。 受到处分的管理人员在受处分期间不得参加()评审活动。 职工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为() 公务员在受处分期间一律不得晋升工资档次。( ) 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()可以晋升工资档次 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
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