受哪几个处分期限内不得参加周期性评先（）

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（） 受到处分的管理人员在受处分期间不得参加（）评审活动。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月 集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和最长不得超过42个月（） 行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期之和处分期最长不得超过（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月（） 员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。 职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是，处分期最长不得超过（）个月 职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（） 消防救援人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期执行新处分期限（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限之和，但是最长不得超过（）个月 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月（） 受处分人员在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可由处分决定机构决定提前解除处分。提前解除的，处分期不得少于原处分期限的（） 纪律处分中受警告处分的，处分期限为个月（）