单选题

根据《公司员工使用网络社交工作群管理办法》,以下员工网络行为正确的是①工作群创建和管理由所属基层党组织依据《公司员工使用网络社交工作群管理办法》制度采取逐级审批,逐级管理原则,制订管理细则;②工作群群主可以随意变更,不需要提出信息报送;③离职员工、因岗位和业务变更不再负责群内业务的员工可不退群;④公司工作群采用实名制,群内成员,在群内昵称采用实名显示;⑤如群内发现舆情,经核实后第一时间向分管领导及

A. ①②③④
B. ①③⑤⑥
C. ①④⑤⑥

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单选题
根据《公司员工使用网络社交工作群管理办法》,以下员工网络行为正确的是①工作群创建和管理由所属基层党组织依据《公司员工使用网络社交工作群管理办法》制度采取逐级审批,逐级管理原则,制订管理细则;②工作群群主可以随意变更,不需要提出信息报送;③离职员工、因岗位和业务变更不再负责群内业务的员工可不退群;④公司工作群采用实名制,群内成员,在群内昵称采用实名显示;⑤如群内发现舆情,经核实后第一时间向分管领导及
A.①②③④ B.①③⑤⑥ C.①④⑤⑥
答案
多选题
劲牌公司员工工作记录管理办法中,工作记录应遵循()原则
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多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》,对员工奖励的奖金标准,每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹,在公司上年员工平均收入以内酌情确定()
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
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