依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。

新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 专业内转岗员工培训期为个月（） 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）小时。 单位内转岗员工再培训的时间不得少于多少学时？复岗员工再培训的时间不得少于多少学时（） 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 作为加油站的新员工、转岗员工同样要开展“三级安全教育”，分别是上级公司级、班组级和（） 转岗员工上岗考核时间 根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（） 培训管理部门应对新/转岗员工在入职（上岗）个月内开展个人培训需求的识别（） 我行柜员管理办法规定，新员工上岗，必须岗前培训合格并取得证书（） 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 转岗员工的日常考核由组织实施（） 《新员工定岗管理办法》：考试作者推迟定岗（） 《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工（） 劲牌公司员工工作记录管理办法中，工作记录应遵循（）原则 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 《安全教育培训制度》规定，转岗和复岗员工的安全教育培训，培训时间不得低于小时（） 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 转岗教育分个级别，岗位级转岗教育与员工上岗考试（见《员工培训管理办法》）结合进行，转岗考试成绩记入安全作业证中，同时在安全环保教育台帐中登记备案（）