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培训与开发需求分析的基本目标是()
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主观题
培训与开发需求分析的基本目标是()
答案
单选题
培训需求分析的基本目标是()。
A.寻找组织绩效问题产生的原因 B.确认差距 C.了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D.建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备
答案
多选题
主要用于培训与开发需求分析的基本方法有( ) 。
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
单选题
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。
A.视听法 B.申报法 C.问卷法 D.面谈法
答案
单选题
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
A.组织分析 B. C.工作任务分析 D. E.人员分析 F. G.公司战略分析
答案
单选题
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析
答案
多选题
通常培训与开发需求分析来自()分析方面。
A.组织 B.工作任务 C.人员 D.能力E:设备
答案
单选题
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的是( )。
A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析
答案
多选题
主要用于培训与开发需求分析的是()
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
多选题
培训与开发需求分析的方法包括()
A.观察法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法
答案
热门试题
培训与开发需求分析的方法包括
培训与开发需求分析的方法包括()。
通常,培训与开发需求分析来自()方面。
关于培训与开发需求分析的说法,正确的是()。
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。
培训与开发的项目目标是指对某一个或少数几个培训需求要点的细化,它反映了组织对培训与开发的基本意图和期望。下列选项关于制定培训与开发的项目目标的说法,错误的是()
培训开发的需求分析是()。
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括()
培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括()。
培训与开发的需求分析中的人员分析不包括()
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括()
下列不是培训与开发需求分析的主要来源是()
下列不是培训与开发需求分析主要来源的是()
通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。
以下哪些属于培训与开发需求分析的作用
主要用于培训与开发需求分析的有( )。
企业培训开发需求分析目的是()。
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段()
()需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求
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