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关于制定区域政策与绩效评价方向,表述不正确的是( )。
单选题
关于制定区域政策与绩效评价方向,表述不正确的是( )。
A. 重点开发区域要对经济增长、质量效益、工业化和城镇化水平以及相关领域的自主创新等实行综合评价
B. 优化开发区域要强化经济结构、资源消耗、自主创新等的评价,强化经济增长的评价
C. 限制开发区域要突出生态建设和环境保护等的评价,弱化经济增长、工业化和城镇化水平的评价
D. 禁止开发区域主要评价生态建设和环境保护
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单选题
关于制定区域政策与绩效评价方向,表述不正确的是( )。
A.重点开发区域要对经济增长、质量效益、工业化和城镇化水平以及相关领域的自主创新等实行综合评价 B.优化开发区域要强化经济结构、资源消耗、自主创新等的评价,强化经济增长的评价 C.限制开发区域要突出生态建设和环境保护等的评价,弱化经济增长、工业化和城镇化水平的评价 D.禁止开发区域主要评价生态建设和环境保护
答案
单选题
关于工程项目绩效评价作用的表述,不正确的是()
A.尽早发现项目实施的问题,以便提前采取措施 B.作为选定项目管理模式的依据 C.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度 D.作为考核工作成果,实行奖惩的依据
答案
单选题
下列关于工程项目绩效评价作用的表述,不正确的是()
A.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度 B.作为考核工作成果、实行奖惩的依据 C.满足咨询工程师检查工程项目进展情况的要求 D.作为预测项目建设终结绩效的依据
答案
单选题
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。
A.评估机构应当就项目决策 B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 C.评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的 D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
答案
单选题
关于绩效评价,下列说法中不正确的是()
A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法 B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义 C.投入产出比越小,效率就越大 D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征
答案
单选题
关于绩效评价方法的说法,不正确的是()
A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进 B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈,节省时间 C.比较法主观性较强 D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
答案
单选题
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。
A.评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的 B.评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况 C.评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项 D.评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
答案
单选题
下列关于银行绩效评价的说法不正确的是( )。
A.运用定量和定性相结合的方法,对银行的经营业绩 B.确定经营目标是进行银行绩效评价的起点 C.是银行股东 D.是实现银行经营目标的一个重要手段
答案
单选题
下列关于各绩效评价方法的叙述,不正确的是()
A.人物比较法能够有效地避免宽大化、中心化及严格化倾向 B.采用强制分配法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生 C.等级择一法由于使用的是抽象的等级概念,其可靠性和有效性较差 D.成对比较法选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评内容和标准
答案
多选题
下列关于绩效评价常见误区的说法,不正确的有()
A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工 B.投射效应是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异 C.刻板效应是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初印象评价员工
答案
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