多选题

美国通用电气公司(GE)的员工守则规定,“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。

A. 职业纪律的要求
B. 办事公道的要求
C. 怕惹官司的忧虑心理
D. 担心公司支出过重

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多选题
美国通用电气公司(GE)的员工守则规定,“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。
A.职业纪律的要求 B.办事公道的要求 C.怕惹官司的忧虑心里 D.担心公司支出过重
答案
多选题
美国通用电气公司(GE)的员工守则规定,“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。
A.职业纪律的要求 B.办事公道的要求 C.怕惹官司的忧虑心理 D.担心公司支出过重
答案
单选题
通用电气公司的《员工守则》规定,绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是 ( )
A.敬业 B.诚信 C.奉献 D.公道
答案
单选题
美国GE公司(美国通用电气公司)的创始人是哪一位?
A.托马斯.爱迪生 B.杰克.韦尔奇 C.杰夫.伊梅尔特 D.比尔.盖茨
答案
主观题
  简述通用电气公司模型。
答案
主观题
简述通用电气公司模型
答案
判断题
基准化是首次出现在美国通用电气公司
A.对 B.错
答案
单选题
美国通用电气公司占有全球发动机市场过半()
A.正确 B.错误
答案
判断题
通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司,创立于1879年。
答案
单选题
由美国通用电气公司设计的一种统筹方法是( )。
A.行业引力—企业实力矩阵 B.市场增长—市场占有率矩阵 C.波士顿矩阵 D.行业生命周期—企业竞争地位矩阵
答案
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