从保护商业秘密的角度来看，竞业限制的人员不包括（）。
A. 单位的高级管理人员
B. 企业的普通职工
C. 高级技术人员
D. 其他负有保密义务的人员
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从保护商业秘密的角度来看，竞业限制的人员不包括（）
A.单位的高级管理人员 B.企业的普通职工 C.高级技术人员 D.其他负有保密义务的人员
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从保护商业秘密的角度来看，竞业限制的人员不包括（）。
A.单位的高级管理人员 B.企业的普通职工 C.高级技术人员 D.其他负有保密义务的人员
答案
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
A.商业秘密的法律界定 B.保密岗位和类型的范围 C.保密范围的设定 D.泄密的法律责任 E.保密人员的范围
答案
保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段（）
答案
保守商业秘密和竞业
答案
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C.竞业限制期限，不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。
答案
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C.竞业限制期限，不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。
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竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 C.竞业限制期限，不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。
答案
竞业限制的人员不包括（）
A.高级技术人员 B.普通文员 C.高级管理人员 D.掌握核心技术的员工
答案
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。
A.所有管理人员 B.所有技术人员 C.高级管理人员 D.高级技术人员
答案
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竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。()
商业秘密受保护的条件中不包括( )
商业秘密保护的限制措施有（）。
可以约定竞业限制的人员不包括（）
商业秘密不包括:()
在我国，保护商业秘密的法律依据不包括（）
在我国，保护商业秘密的法律依据不包括（）。
商业秘密的保护手段包括（ ）。
商业秘密的特点不包括（）。
商业秘密的特征不包括 ( )
商业秘密的特征不包括()
商业秘密的特征不包括
商业秘密的特征不包括（）
根据劳动合同法的规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
约定竞业限制条款的竞业限制人员，竞业限制期限不得超过五年（）
可以约定竞业限制的人员包括( )。
可以约定竞业限制的人员包括（）。
商业秘密权的限制是（）
商业秘密的三个特性不包括？
侵犯商业秘密行为的救济方式不包括（）
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