单选题

一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前,该团队成员正在竞争领导角色,并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段()

A. 组建阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 履行阶段

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单选题
一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前,该团队成员正在竞争领导角色,并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段()
A.组建阶段 B.震荡阶段 C.规范化阶段 D.履行阶段
答案
单选题
敏捷团队正致力于产品开发,哪些活动可以帮助团队建立良好的协作()
A.每日站会 B.发布问题会议 C.待办事项改进 D.发布计划会议
答案
单选题
敏捷团队正致力于产品开发,哪些活动可以帮助团队建立良好的协调()
A.每日站会 B.发布问题会议 C.待办事项改进 D.发布计划会议
答案
单选题
敏捷团队正致力于产品开发。哪些活动可以帮助团队建立良好的协调?()
A.每日站立会议 B.发布回顾会议 C.待办事项改进 D.发布计划会议
答案
单选题
一个团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题,并通知团队 D.让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队
答案
单选题
一个团队成员提出的一个问题,引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题,并通知团队 D.让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队
答案
主观题
致力于工作改进活动或解决一些具体问题的团队是()
答案
单选题
一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意,作为敏捷教练,该团队领导应该怎么做()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题, 并通知团队 D.与产品负责人一起解决这一问题, 并通知团队
答案
单选题
某企业计划推出一款“1赫兹变频”空调,为此将技术、生产与营销部门的人结合在一起,成立了一个新的开发团队。该团队属于()
A.过程改进团队 B.工作团队 C.自我管理团队 D.虚拟团队
答案
单选题
创造一个使世界水准的人才都能乐于其中的工作环境,摒弃官僚主义,建立血脉相通的团队,致力于(问题)工作()
A.有效果的 B.创造性的 C.有计划性的 D.基本的
答案
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