职员在工伤医疗期间可以享受哪些待遇

医疗期内合同终止，合同必须延续至医疗期满，职工仍然享受医疗期内待遇 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（） 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（） 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇吗（） 医疗保险待遇是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇。 医疗保险待遇是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇（） 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。 工伤职工工伤复发如何享受医疗待遇？ 工伤职工工伤复发如何享受医疗待遇 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（） 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。( ) 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休、假日和法定节日不包括在病休期间。（　　） 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（　　）享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（　　）享受工伤医疗待遇。 工伤保险参保人员可以享受哪些待遇？ 职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等 根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。 员工发生伤害事故后，须在医保定点医疗机构就诊，即可享受工伤医疗待遇（）