登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
一名项目经理,对自己手下人常说的句话是:“不好好干回家去,干好了可以多拿奖金”可以认为,项目经理把他的手下都看作了()
单选题
一名项目经理,对自己手下人常说的句话是:“不好好干回家去,干好了可以多拿奖金”可以认为,项目经理把他的手下都看作了()
A. 只有归属需要和安全需要的人
B. 只有生理需要和归属需要的人
C. 只有生理需要和安全需要的人
D. 只有安全需要和尊重需要的人
查看答案
该试题由用户774****53提供
查看答案人数:41045
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户774****53提供
查看答案人数:41046
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
一名项目经理,对自己手下人常说的句话是:“不好好干回家去,干好了可以多拿奖金”可以认为,项目经理把他的手下都看作了()
A.只有归属需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人 C.只有生理需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
单选题
某企业一位车间主任,他对自己独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅是:不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该主任把他手下的工人都看作是()
A.只有生理需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人 C.只有归属需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
主观题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。” 可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )
答案
主观题
某民营企业一位姓王的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,王主任把他手下的工人都看作了是( )。
答案
单选题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了()
A.只有生理需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人 C.只有归属需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
主观题
某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了拥有()人
答案
主观题
一位车间主任,对自己下属经常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该车间主任把他的下属都看作(????)
答案
单选题
一位车间主任,对自己下属经常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该车间主任把他的下属都看作( )
A.只有社会需要和安全需要的人 B.只有生理需要和社交需要的人 C.只有生理需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人
答案
单选题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅是“不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是()
A.社会人 B.经济人 C.复杂人 D.自我实现人
答案
单选题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。
A.王某的观点与X理论相符 B.王某的观点与泰勒的理论相符 C.王某把民工看成经济人 D.王某把民工看成自我实现人
答案
热门试题
项目执行期间重新委任了一名项目经理,项目已经按照计划执行,但是项目经理发现客户对报告方法相当不满,项目经理应该首先( )
项目经理给一名项目的关键资源安排工作,但是这个关键资源没有去干活,这是什么原因?
某建筑工地的包工头王某对其手下的农民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为是不对的
项目执行期间重新委任了一名项目经理,项目已经按照计划执行,但是项目经理发现客户对报告方法相当不满,项目经理应该首先做什么()
在项目规划阶段,项目经理邀请一名财务分析师、一名法律顾问、一名采购工程员和一名电子工程师来创建项目需求。会议期间,专家们在便签纸中记录需求并将便签纸黏贴到墙上以便项目经理可以收集和分析需求。项目经理是使用了哪一项技术。()
项目经理办公室(pmo)分配一名项目经理管理一个新项目。该项目经理过去曾成功管理类似项目。项目经理首先应该做什么?()
一名初级项目经理从未参与过相似类型的项目。项目经理指示该初级项目经理去识别项目中的风险,该初级项目经理应该如何做?()
某商场的老板张某对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常对员工说“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,对此下列说法错误的是()
某商场的老板易某对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常对员工说“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,对此下列说法错误的是()
某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说:“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述,正确的有( )。
项目经理正在进行一场开发技术介绍会议,一名开发人员正在介绍一个开发原型。这时,一名职能经理与另一名职能经理开始讨论这种开发技术的成本问题,问项目经理应该怎么办?()
一名初级项目经理被指派到一个新启动的项目,高级项目经理指示该初级项目经理去识别在项目中享有既得利益的人员。高级项目经理让初级项目经理创建的是下列哪一项()
公司任命一名项目经理管理一个新项目。项目经理可使用下列哪能一项作为制定项目管理计划的依据?()
职能经理雇佣了一名新团队成员,项目经理认定其为一名优秀的项目人员,但是项目经理在后来认识到这名新成员缺乏一些让项目成功所必须的技术专业知识。项目经理下一步该怎么做?()
项目经理得知一位职能经理要求一名团队成员提供一个新功能。项目经理应该怎么做()
在将项目投入生产之前,一名新项目经理加入团队,项目经理了解到,运营问题妨碍任务按时完成。项目经理应该审查哪个过程?()
某企业要招聘一名高级项目经理,比较适合且有效的途径是( )。
在项目启动阶段,项目经理邀请一名财务分析师,一名法律顾问,一名采购员以及一名电气工程师,来创建一份风险清单。会议期间,专家们在便签纸中记录风险,并将便签纸贴在墙上,让项目经理可以收集和分析风险。项目经理使用下列哪一项技术来识别风险?()
一名新项目经理负责管理一个已经经历质量问题的项目。项目经理应使用什么来控制这些质量问题?()
一名新雇用的项目经理审查项目文件,确定未将所有相关方包含在内。项目经理下一步该怎么做?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP