领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。

按领导权力的控制和运用方式可将行政领导方式分为()。 “领导是对人们施加影响并把他们努力引向某个特定目标的过程”出自（） 领导职能是指为了实现目标而运用沟通、激励等方式对组织成员施加影响，通过职权影响力和非职权影响力，统御和指引组织成员的活动（） 领导是一个过程，是对人们施加影响的过程，它由（）所构成。 领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。 从权力运用的方式来看，你认为以下最佳的领导方式是（） 泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程（） 在领导权力的来源中，个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力，称为（）   指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力 交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 领导干部在回避期间，不得对有关调查、讨论、审批等事宜，以任何形式施加影响。 (  )是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。 领导是（）人们，并施加影响，为达到一定目标而做出努力的过程 领导工作的实质是对他人施加影响力，其影响力主要来源于哪些方面? 园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响（） 暗示训练采用的是间接,含蓄的方式对训练者的心理状态施加影响 强制性工具是用规制和（）方式对市场组织和社会个体施加影响 按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为（　　）。 按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为（　　）。