企业必须对员工讲（），不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分

员工工资总额 员工工资由（　　）组成。 按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。 为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于()。 员工福利与员工工资有什么异同？ ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 离职员工工资结算（） 养老保险缴费比例是企业承担所有员工工资基数总额的（)。 员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算（） 如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。 企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 某企业拖欠员工工资，员工到政府闹事，作为政府相关部门的局长，此时你已经要下班了，面对这种情况你会怎么做？ 某企业拖欠员工工资，员工到政府闹事，作为政府相关部门的局长，此时你已经要下班了，面对这种情况你会怎么做 员工工资的调整类型包括()。 公司员工工资发放时间（） 企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。 关于员工工资发放，说法正确的是？（） 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的 （ ）。 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()