失业保险属于法定福利（）

根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，出现法定情形时，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列各项中，属于该法定情形的有（ ）。 失业保险所属的员工福利类型是（ ） 失业保险所属的员工福利类型是（） （2019年真题）根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，出现法定情形时，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列各项中，属于该法定情形的有（ ）。 下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（）。 以下各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（） 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 根据《失业保险条例》的规定，失业人员在领取失业保险金期间如果出现以下（）法定情形，失业保险金要停止领取 根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，出现法定情形时，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险金的法定情形的有()。 (单选题) 失业保险所属的员工福利类型是 ( ) 公司社会统筹福利包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金（） 以下哪项法定保险福利，员工个人不用缴费（） (2016年5月)法定福利保险不包括（）。 根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④职工持股计划;⑤工伤保险。 从2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，继续发放失业保险金直至法定退休年龄，续发失业保险金需要个人提出申请（） （）不属于法定福利 下列属于失业保险基金中，（）属于领取失业保险金的条件之一。 所列福利中，（）属于企业保险福利。 下列属于法定福利的有（） 下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）