单选题

失业保险所属的员工福利类型是()

A. 企业福利
B. 生活福利
C. 法定福利

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单选题
失业保险所属的员工福利类型是( )
A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期
答案
单选题
失业保险所属的员工福利类型是()
A.企业福利 B.生活福利 C.法定福利
答案
主观题
(单选题) 失业保险所属的员工福利类型是 ( )
答案
单选题
企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的()福利。
A.企业自主 B.补贴 C.法定 D.奖励
答案
单选题
以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
A.①②④⑤ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
团体保险属于员工福利计划的()
A.法定计划 B.自主计划 C.集体活动 D.股权
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
多选题
团体保险作为员工福利项目的优势()
A.风险选择特殊 B.保险计划灵活,保障范围广 C.手续简便,经营成本低廉 D.管理服务专业
答案
主观题
员工福利的基本类型有哪些?
答案
单选题
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③④
答案
热门试题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同   员工福利 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 员工福利有广义和狭义之分,狭义的员工福利主要包括() 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 员工福利包括() 员工福利含义。 员工福利具有() 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是() 在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。 员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 间接薪酬是指员工福利 下列不是员工福利的是() 美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括() 员工福利的分类。 员工福利的作用。 员工福利以()为主。 员工福利属于()行为。 总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通,体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升
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