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按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()
A. 保健因素不能消除员工的不满意
B. 外在激励好于内在激励
C. 满足比较高级需要的因素为激励因素
D. 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
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单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()
A.保健因素不能消除员工的不满意 B.外在激励好于内在激励 C.满足比较高级需要的因素为激励因素 D.激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望 F.对未来发展的期望
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
A.工作环境 B.组织变革 C.工作内容 D.决策
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )
A.工作内容 B.工作环境 C.组织变革 D.决策
答案
判断题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论()
答案
判断题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
答案
多选题
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
A.职务 B.监督 C.工作富有成就 D.工资
答案
热门试题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论,下面的因素属于激励因素()
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容
关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素()
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素()
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。
下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格提出的“双因素理论”中,被称作激励因素的是()
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是
依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()
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