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对我国劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。
单选题
对我国劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。
A. 仲裁时效短
B. 程序复杂
C. 裁决具有法律约束力
D. 受理范围限于权利争议
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单选题
对我国劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。
A.仲裁时效短 B.程序复杂 C.裁决具有法律约束力 D.受理范围限于权利争议
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是( )。
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
答案
单选题
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有特定性 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁实行强制的原则
答案
单选题
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有特定性 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁实施强制的原则
答案
多选题
关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()
A.劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议,依法做出裁决的活动 B.根据劳动法律法规的规定,仲裁程序不是是处理劳动争议法定的必经程序 C.劳动争议当事人在仲裁委员会裁决后,只要对裁决不服,就可以向法院起诉 D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 E.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数
答案
多选题
关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是( )。
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E.仲裁实行强制性原则
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成 B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成 B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
A.工会代表和用人单位代表组成 B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
答案
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劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法 中,错误的是( )。
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下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是()
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