关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是（ ）。
A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁对象具有特定性
C. 仲裁施行非强制原则
D. 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
E. 仲裁实行强制性原则
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关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是（ ）。
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E.仲裁实行强制性原则
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议仲裁的说法，正确的有()。
A.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任 B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表和用人单位方面的代表共同组成 E.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序
答案
关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（ ）。
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
答案
根据《劳动争议调解仲裁法)，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有()。
A.仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断 B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 C.劳动争议申请裁的时效期间为3年 D.仲裁时效因对方当事人同意履行义务而中止 E.因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出
答案
关于劳动争议，劳动仲裁裁决说法正确的是()。
A.劳动者申请先行裁决的应当提供担保 B.裁决由劳动争议仲裁委员会执行裁决 C.按照多数仲裁员的意见作出少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录 D.仲裁庭逾期未做出裁决的当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成
答案
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解 C.劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 ( )。
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关于劳动争议仲裁的说法，正确的有( )。
关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（）
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）
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关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）
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关于劳动争议仲裁的特点,下列表述正确的是（）
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（ ）。
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。
关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是( )
下列关于劳动争议仲裁程序的说法正确的是（ ）。
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。
关于劳动争议仲裁申请时效的说法，正确的是（）。
下列关于劳动争议仲裁申请的说法，正确的有（）。
根据《劳动争议仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）
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