多选题

下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有()

A. 企业应当依法设立调解委员会
B. 调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C. 调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D. 发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E. 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

查看答案
该试题由用户788****25提供 查看答案人数:25577 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户788****25提供 查看答案人数:25578 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有()
A.企业应当依法设立调解委员会 B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任 D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请 E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束
答案
多选题
下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立调解委员会 B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任 D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请 E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C.在规定的仲裁时效里,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系终止后,因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
单选题
《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于当事人申请劳动争议调解的形式,下列说法正确的是()
A.必须是书面形式 B.必须是口头形式 C.由调解组织规定 D.可以是口头形式,也可以是书面形式
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解 C.劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
热门试题
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出,劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的()。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有() 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有() 员工对惩处决定有异议的,可按照()相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是() 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是() 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是() 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是() 员工对惩处决定有异议的,可按照相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是() 关于劳动争议调解应当遵循的原则,下列说法正确的有() 下列关于劳动争议仲裁庭调解的说法,正确的是()。   关于劳动争议调解的说法,正确的是() 关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。 关于劳动争议调解的表述,正确的有(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位