中外秘书获取劳动成果的途径，按工作内容分有（）。
A. 参谋建议
B. 协助管理
C. 事务服务
D. 生活照顾
E. 贴近领导
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中外秘书获取劳动成果的途径，按工作内容分有（）。
A.参谋建议 B.协助管理 C.事务服务 D.生活照顾 E.贴近领导
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中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。
A.影响秘书劳动成果的要素 B.秘书劳动成果难以准确测定 C.秘书获取劳动成果的途径和客观效应 D.秘书劳动成果领导和群众认定 E.对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
答案
中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处？
答案
中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处？
答案
论述中外对秘书劳动成果认定和激励的相同之处
答案
简述中外对秘书劳动成果认定和激励的相同之处
答案
中外秘书比较主要研究的内容有（）。
A.中外秘书性活动产生的比较研究 B.秘书性活动历代发展比较研究 C.协调、信息沟通等职能比较研究 D.中外现代秘书业务工作内容与方法的比较研究 E.中外秘书与领导关系的比较研究
答案
简述中外秘书比较研究的内容？
答案
中外秘书比较的内容是什么？
答案
中外秘书比较的基本内容是（）。
A.发展历史比较 B.现实状况比较 C.发展趋势研究 D.社会环境比较 E.会务工作比较
答案
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中外秘书比较，要将秘书工作融人到（）中去比较。
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中外秘书工作的现实状况主要指的是（）。
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