《员工岗位规范考核管理规定》中“站台发生挤压、碾伤事故负有责任”，应扣（）分

《员工岗位规范考核管理规定》中“不主动售验票或不监督刷卡”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“收取乘客财物，允许其乘车不购票”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私款长出签注数额”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定补交票款或违反规定多收包裹费”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私存废票或出售废票”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“车辆清洁检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“饰品佩戴检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”，应扣（）分 潜水员挤压伤根据发生部位不同分为全身挤压伤和局部挤压伤（） 因未按规定对员工进行HSE教育培训发生事故，哪个部门负有责任？ 因未按规定对员工进行HSE教育培训发生事故，哪个部门负有责任 挤压伤不常发生于（） 挤压伤不常发生于（） 严重挤压伤常发生（）。 挤压伤多发生在: 严重挤压伤，多发生 挤压伤不常发生于 单位发生（伤亡事故），对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《事故管理规定》中的考核办法进行处罚（） 事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的行为（）