《员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的严重媒体批评”，应扣（）分

《员工岗位规范考核管理规定》中“用车门催、夹、卡、甩乘客”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不主动售验票或不监督刷卡”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“收取乘客财物，允许其乘车不购票”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私款长出签注数额”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定补交票款或违反规定多收包裹费”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私存废票或出售废票”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“饰品佩戴检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“车辆清洁检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”，应扣（）分 根据《商业银行理财业务监督管理办法》规定，对于频繁被投资者投诉、投诉事项查证属实的销售人员，应当对其批评教育；情节严重的，应当按照规定调离岗位（） 事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的行为（） 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 理财销售人员在销售活动中出现的违规行为将其纳入业务考核，对于频繁被客户投诉、查证属实的销售人员，应当将其调离销售岗位（） 识破、堵截或制止各类案件发生，有效避免或挽回我行或客户损失，经查证属实的，按员工行为积分管理要求奖励积分区间是（） 投诉到工信部/通管局的携转投诉单被查证属实，考核代理（） 不文明行为被新闻媒体曝光，或者被省市管理机关批评的，经查证属实，给予相关责任人()元罚款处理，情节严重的给予终止合同扣罚抵押金 故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的、属于（）。 故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于（）。 故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于（）。