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非营利组织人力激励的基本方法包括（）等
A.目标激励 B.竞争激励 C.奖惩激励 D.感情激励
答案
非营利组织人力激励的基本原则包括（）
A.按需激励原则 B.组织目标与个人目标相结合原则 C.适时适度 D.奖惩相结合原则
答案
非营利组织人力激励的基本原则包括（）
A.按需激励原则 B.组织目标与个人目标相结合原则 C.适时适度、客观公正原则 D.奖惩相结合原则
答案
非营利组织人力资源的特点包括（）
A.成员来源的广泛性 B.成员目标追逐的非营利性 C.成员管理的自治性 D.成员间关系的平等性
答案
非营利组织人力资源培训的形式包括（）
A.在职员工的组织内培训 B.在职员工的外派培训 C.新员工上岗培训 D.员工终身教育
答案
非营利组织人力资源管理的特点包括（）。
A.激励方式的特殊性 B.绩效评估的特殊性 C.培训过程的特殊性 D.素质要求的特殊性
答案
非营利组织人力资源的绩效评估包括（）
A.项目主管和部门主管的绩效评估 B.操作性绩效评估 C.员工的绩效评估 D.自我绩效评估 E.秘书长和组织运作的绩效评估
答案
非营利组织的基本属性包括（）
A.非营利性 B.非政府性 C.志愿性 D.组织性 E.自治性
答案
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
答案
非营利组织人力资源培训
答案
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非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。
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人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（）
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