非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）

非营利组织人力资源管理的目标有哪些？ 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（） 如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？ 非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？ 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（） 非营利组织人力资源的特点包括（） 非营利组织人力资源培训的形式包括（） 非营利组织人力资源培训 试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。 非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类（） 非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类（） 非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 非营利组织人力资源的具有什么特点？ 非营利组织人力资源培训内容侧重于（） 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。