非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。

非营利组织人力资源管理的特点有（） 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。 非营利组织人力资源管理的目标有哪些？ 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（） 建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。 非营利组织人力资源管理的主要内容是（） 非营利组织人力资源构成的最重要的特征是（） 非营利组织人力资源管理的主要对象为（） 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？ 非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（） 非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？ 绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（）