毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任（）

根据当事人双方的约定或书面仲裁协议，依法作出具有约束力裁决的一种活动是（） 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 依法成立的合同，不仅对当事人具有法律约束力，也对当事人所在的组织机构或相关人员具有一定约束力。() 《合同法》规定，合同解除后对当事人双方仍有约束力的条款为() 章程对具有约束力（） 仲裁裁决对双放当事人都具有法律上的约束力，当事人必须执行。() 依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。 依法订立的集体合同对()具有约束力。 依法订立的集体合同对（）具有约束力 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者( )合同。 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据（） 依法成立的合同，对当事人具有民事约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同（） 管理规约对（）具有约束力。 管理规约对具有约束力（） 依法订立的集体劳动合同对（　　）具有约束力。 依法订立的集体劳动合同对()具有约束力。 依法成立的合同，不对当事人具有法律约束力（） 仲裁机构的裁决是终局性的，对双方当事人均有约束力。（） 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，（　　）的不具有法律约束力。 法律对于当事人之间进行交易和执法者自由裁量没有约束力。（）