单选题

下列关于劳动报酬的相关说法中,不正确的是()。

A. 工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付)
C. 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
D. 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

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单选题
下列关于劳动报酬的相关说法中,不正确的是()。
A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付) C.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
答案
单选题
关于导游的劳动报酬权,以下说法不正确的是()
A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C.为确保导游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用 D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的说法中,不正确的是()
A.工资可以法定货币、实物及有价证券等方式支付 B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 D.实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
答案
多选题
关于拒不支付劳动报酬罪,下列哪些表述不正确?(  )
A.拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位 B.甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪 C.乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪 D.对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚
答案
单选题
下列关于导游劳动报酬权的表述,不正确的是()。
A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C.为确保导游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用 D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
答案
单选题
下列关于导游劳动报酬权的表述,不正确的是()。  
A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C.为确保导游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用 D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
答案
单选题
关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是()
A.按劳分配 B.用人单位不得自行确定本*单位的工资水平 C.国家对工资总量实行宏观调控 D.国家实行最低工资保障制度
答案
单选题
关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事()。
A.拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令 B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制 C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
答案
多选题
下列关于信息的相关说法中,不正确的有()
A.信息为获得有价值的资源提供依据,但信息本身并不是有价值的资源 B.决策支持系统将主要是来自内部的数据转化成综合性的信息 C.收集与商业交易相关的源数据属于事务处理系统的内容 D.信息技术战略涉及信息的储存及访问方式
答案
单选题
下列关于会计基础的相关说法中,不正确的是()
A.会计基础包括权责发生制和收付实现制 B.政府会计中的财务会计,采用权责发生制为记账基础 C.企业应当以收付实现制为基础进行会计确认、计量和报告 D.根据权责发生制,凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应作为当期的收入和费用
答案
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