网格长负责对接上级部门做好网格支撑需求的协调保障，且网格长负责所看管微格的生产任务，不同于网格经理的相关职责（）

网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员，共同组成网格团队（） 网格长对网格成员的选择有建议权（） 网格长对于网格成员的选择没有建议权（） 基层党委（总支）设定为一级网格，党委（总支）书记担任网格长，负责落实上级党委各项决策部署，结合本单位实际制定具体落实方案，不断加强党的建设（） 网格长是网格责任经营第一人，不仅负责网格内运营管理、生产组织、团队建设，另一方面还负责网格内具体微格的生产任务（） 网格团队包含，并择优选拔兼职网格长（） 网格长登录省网格平台后，可以访问（）这些模块（） 根据各市分公司对网格长的授权要求，网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权是否继续留用（） 网格支撑工具如阿拉盯系统、网格通等，具有等功能（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，需同时兼任（） 网格成员负责达成网格内业务指标，但不对结果负责（） 网格内实施，落实“首问负责制”、“首到责任制”，快速响应网格内客户用电服务需求（） 优先根据网格内场景属性，选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主，则优先选择客户经理作为网格长（） 退出网格长岗位的，网格长相应职级的薪酬待遇（） 网格长对网格内装维工程师具有考核权（） 可通过等多种方式，选聘网格长，优先选拔表现突出的党员担任网格长（） 网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（） 网格长对网格自有人员的管理权限是（） 应明确网格经营目标与网格长的挂钩关系，赋予网格长内部考核分配权，通过授权激发网格人员主观能动性，实现责权利对等（） 网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权建议决定是否继续留用（）