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班组工人管理员考核以()为周期。
单选题
班组工人管理员考核以()为周期。
A. 年度
B. 季度
C. 月度
D. 两年
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单选题
班组工人管理员考核以()为周期。
A.年度 B.季度 C.月度 D.两年
答案
多选题
班组工人管理员考核按照()和()进行展开。
A.班组自评 B.车队复评 C.段级评定
答案
单选题
《合肥客运段班组工人管理员管理考核办法》规定,合格工班工人管理员按元/(人.月)进行奖励()
A.50 B.100 C.150 D.200
答案
主观题
简述段工人管理员考核奖励标准
答案
多选题
《合肥客运段班组工人管理员管理考核办法》规定,普速列车及地面工班设置()
A.安全质量员 B.政治宣传员 C.经济核算员 D.技能辅导员
答案
多选题
班组长()汇总班组工人管理员履职情况,对照班组工人管理员季度工作质量考评表进行对标扣分,于季度末月()日前上报车队。
A.每月 B.每季 C.25 D.26
答案
多选题
班组原则应设置工人管理员,分别是政治宣传员、()。
A.安全质量员 B.技能辅导员 C.经济核算员 D.料具管理员
答案
单选题
班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。
A.100 B.200 C.50 D.150
答案
单选题
班组兼职物资管理员负责班组,领用发放物资()
A.工器具及劳保用品台帐建立 B.物资计划提报 C.物资报废台帐建立 D.物资验收
答案
主观题
每季度评为优秀工人管理员的,由段给予每人一次性奖励元。每季度评为不称职的工人管理员每人一次性考核元
答案
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