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班组工人管理员考核以()为周期。
单选题
班组工人管理员考核以()为周期。
A. 年度
B. 季度
C. 月度
D. 两年
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单选题
班组工人管理员考核以()为周期。
A.年度 B.季度 C.月度 D.两年
答案
多选题
班组工人管理员考核按照()和()进行展开。
A.班组自评 B.车队复评 C.段级评定
答案
单选题
《合肥客运段班组工人管理员管理考核办法》规定,合格工班工人管理员按元/(人.月)进行奖励()
A.50 B.100 C.150 D.200
答案
主观题
简述段工人管理员考核奖励标准
答案
多选题
班组长()汇总班组工人管理员履职情况,对照班组工人管理员季度工作质量考评表进行对标扣分,于季度末月()日前上报车队。
A.每月 B.每季 C.25 D.26
答案
多选题
《合肥客运段班组工人管理员管理考核办法》规定,普速列车及地面工班设置()
A.安全质量员 B.政治宣传员 C.经济核算员 D.技能辅导员
答案
多选题
班组原则应设置工人管理员,分别是政治宣传员、()。
A.安全质量员 B.技能辅导员 C.经济核算员 D.料具管理员
答案
单选题
班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。
A.100 B.200 C.50 D.150
答案
单选题
班组兼职物资管理员负责班组,领用发放物资()
A.工器具及劳保用品台帐建立 B.物资计划提报 C.物资报废台帐建立 D.物资验收
答案
主观题
每季度评为优秀工人管理员的,由段给予每人一次性奖励元。每季度评为不称职的工人管理员每人一次性考核元
答案
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