煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）解除或者终止与其订立的劳动合同 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同（） 关于疑似职业病病人，错误的说法是 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担 职业健康检查发现疑似职业病病人时，检查机构应当通知（） 疑似职业病 疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担（） 煤矿企业应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。