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小绿5月晋升为A店店长,根据年间人员需求计划A店6月份需求全职人数10人,7月全职需求人数11人,现状:5月目前人数8人,其中6人兼职2人,月底预计有2名兼职离职返校答辩,6月初有3名同事移动进来,月底预计有一名全职离职,求解:门店7月需要招募的全职人数是()
单选题
小绿5月晋升为A店店长,根据年间人员需求计划A店6月份需求全职人数10人,7月全职需求人数11人,现状:5月目前人数8人,其中6人兼职2人,月底预计有2名兼职离职返校答辩,6月初有3名同事移动进来,月底预计有一名全职离职,求解:门店7月需要招募的全职人数是()
A. 2
B. 3
C. 4
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单选题
小绿5月晋升为A店店长,根据年间人员需求计划A店6月份需求全职人数10人,7月全职需求人数11人,现状:5月目前人数8人,其中6人兼职2人,月底预计有2名兼职离职返校答辩,6月初有3名同事移动进来,月底预计有一名全职离职,求解:门店7月需要招募的全职人数是()
A.2 B.3 C.4
答案
单选题
带店助理店总经理晋升店总经理,需在本岗位任职达月()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
进入复试的人员到店后由需求部门负责人/店长接待,无戴口罩者不得进店,()
A.继续参加复试 B.取消复试资格 C.直接录取
答案
单选题
店长攻打堡垒店宽容期的6个月,店长积分不包含该店积分,拿对应房量的奖金系数为()
A.1 B.1.1 C.1.2 D.1.5
答案
单选题
可以由原店长继续担任店长攻打堡垒店()
A.正确 B.错误
答案
多选题
双店、三店店长奖金系数与BSC的对应关系是()
A.BSC<100时,BSC完成度每减1%,奖金系数减少3% B.BSC≥100时,BSC完成度每增1%,奖金系数增加4% C.BSC<100时,BSC完成度每减1%,奖金系数减少2% D.BSC≥100时,BSC完成度每增1%,奖金系数增加3%
答案
多选题
经纪人张亮在2017年1月份由于侵占客户钱款犯下黑线,店长是于谦。于2017年2月份调店,店长是于磊,之后未再调店。平台于2018年6月检查出张亮的此次违规行为并判定黑线。下列说法中错误的是哪几项()
A.由于此次违规行为已过去一年以上,所以不再追究 B.张亮扣减12分,按照12:1连带扣减于磊1分 C.张亮扣减12分,按照24:1连带扣减于谦0.5分 D.张亮扣减12分,按照12:1连带扣减于谦1分
答案
单选题
经纪人张亮在2017年1月份由于侵占客户钱款犯下黑线,店长是于谦。于2017年2月份调店,店长是于磊,之后未再调店。平台于2018年6月检查出张亮的此次违规行为并判定黑线。下列说法中正确的是哪一项()
A.由于此次违规行为已过去一年以上,所以不再追究 B.张亮扣减12分,按照12:1连带扣减于磊1分 C.张亮扣减12分,按照24:1连带扣减于谦0.5分 D.张亮扣减12分,按照12:1连带扣减于谦1分
答案
多选题
带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标?()
A.OTA网络点评分 B.营收完成率 C.人员离职率 D.净利润完成率
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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以下关于门店年间育成推移图的使用步骤排序正确的是?①月间重点:填写每月培养、带训、晋升等②用萤光笔标准晋升同事的晋升月③规划管理组逐月为下一职级晋升要学习的内容④根据经营计划,填写每月的人员需求计划,同时计算各个级别占比⑤规划同事逐月为下一职级晋升要学习的内容,同时设定带训人⑥结合晋升月份,体现同事晋升情况()
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甲、乙两个花店以相同的进价购买了同一批绿萝,甲店以每盆加价一倍再打8折的定价出售,乙店以每盆加价6元的定价出售,结果乙店的绿萝销售量是甲店的3倍,所获得利润是甲店的1.5倍,则绿萝的进价为每盆()元
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