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员工调店由员工本人负责在E-HR系统中发起调动,系统由人事、调出店店长审批()
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员工调店由员工本人负责在E-HR系统中发起调动,系统由人事、调出店店长审批()
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员工调店由员工本人负责在E-HR系统中发起调动,系统由人事、调出店店长审批()
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计算机补贴由员工本人自行发起;每月号之间发起补贴申请()
A.8-18 B.9-19 C.10-20 D.15-20
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门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时,员工本人必须在变动当日发起_____ 流程,申请变更员工基本信息()
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判断题
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单选题
员工名单成功导入EHR系统后,客服可以在()界面查看导入成功员工明细。
A.入职登记 B.待处理员工 C.在职员工 D.待入职员工
答案
多选题
接单客服在“确认”员工入职后,员工信息在EHR系统()界面消失,进入()界面。
A.入职登记 B.在职员工 C.发送短信 D.批量入职
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判断题
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判断题
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接单客服需提前在HRO系统()界面导出应上传至EHR系统员工名单。
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员工卡丢失后补办,报相关部门后,需到人力资源部填写__和__,交人力资源部审核并登记备案后,由员工本人交客运部调票室相关人员办理补卡,并由调票室将补办好已开卡的员工卡移交员工本人,员工本人至维修部及综合管理部相关管理人员处添加门禁及餐卡使用功能
客服在EHR系统()界面,勾选需要收集基本信息的员工,点击()按钮,系统自动发送通知短信至员工手机。
能调动员工本人的积极性,增加员工的参与感,加强员工的自我开发意识和自我约束意识,有助于员工接受考核结果,这种考核方式是()
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员工本人提前()向公司提交书面辞职申请
员工直系亲属(指职工本人父母、配偶、子女)、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡,由部门领导批准,可给丧假,丧假期限为()天
若员工离职时间超过社保系统业务办理截止时间而自动生成次月的社保单位及个人部分一并由员工本人承担()
国际业务系统发起隔日冲账,后续的账调审批流程由负责()
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对于员工本人来说,绩效辅导的主要意义是()
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干部及员工管理的问责,由(负责发起()
所有特种作业证(含过期、无需复审以及离职人员)原件,由员工本人保管()
店铺员工从A店调动至B店需提交的资料是()
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