按管理层次划分，管理人员一般可以分为( )。

按管理层次划分 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（） 测绘项目中的管理人员一般分为四个层次，包括()。 管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁（） 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 根据管理层次的划分，物流信息分为（）、一般行业信息、决策管理信息 行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）。 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 路局示范科室：中层管理人员每月奖励元，一般管理人员每月奖励300元（） 管理人员按其所处的层次可分为()。 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 管理人员的一般培训要求是( )。 工装按管理层次一般分为A、B、C三级。 工装按管理层次一般分为A、B、C三级（） （　　）适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。 随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（ ）所占比重会上升。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（）