登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
公务员(国考)
>
公共基础知识
>
《劳动合同法》实行二次试用期制度。
判断题
《劳动合同法》实行二次试用期制度。
查看答案
该试题由用户730****56提供
查看答案人数:24767
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户730****56提供
查看答案人数:24768
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
《劳动合同法》实行二次试用期制度。
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述《劳动合同法》有关试用期的规定
答案
主观题
《劳动合同法》对试用期有什么规定
答案
多选题
《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期内不允许解除合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内 E.试用期工资可以约定为合同约定工资的20%
答案
单选题
《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月 E.2个月
答案
单选题
《劳动合同法》规定试用期不能超过()
A.3个月 B.6个月 C.9个月
答案
主观题
简述《劳动合同法》有关试用期的规定
答案
主观题
《劳动合同法》对试用期有什么规定
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()
A.A试工合同 B.B雇佣合同 C.C劳动合同 D.D临时合同
答案
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
劳动合同法对试用期是如何规定的
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过
劳动合同法对试用期是如何规定的
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()
《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期
根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同试用期说法正确的是()
《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期
根据《劳动合同法》,下列属于可以约定试用期的劳动合同的是()。
根据我国《中国人民共和国劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,但试用期试用期最长不超过()
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。
根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过()
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()
《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
《劳动合同法》对试用期工资的规定是什么
根据《劳动合同法》的规定,当事人不得约定试用期的劳动合同有()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
根据劳动合同法,对于劳动合同期限为5年的劳动合同,试用期不得超过()
根据我国《中国人民共和国劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,但试用期试用期最长不超过3个月()
劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP