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员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
主观题
员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
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单选题
员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行()
A.就低不就高、奖罚不重复 B.就低不就高、绩效奖金扣款 C.绩效奖金扣款、奖罚分明 D.就高不就低、奖罚不重复
答案
主观题
员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
答案
多选题
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合轨道公司或分公司其他制度奖惩条件的,和的原则执行()
A.奖罚不重复 B.就地不就高 C.奖罚重复 D.就高不就低
答案
多选题
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则()
A.奖罚不重复 B.就高不就低 C.就低不就高 D.责罚相当
答案
多选题
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则执行()
A.奖罚不重复 B.就高不就低 C.就低不就高 D.责罚相当
答案
单选题
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按奖罚不重复和的原则执行()
A.高的一份 B.低的一份 C.两者都有 D.就高不就低
答案
判断题
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按奖罚可重复和就高不就低的原则执行()
答案
单选题
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多选题
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多选题
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答案
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