多选题

《奖惩办法》奖励的等级包含()

A. 书面表扬
B. 奖金
C. 记功
D. 记大功
E. 其他辅助奖励

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多选题
《奖惩办法》奖励的等级包含()
A.书面表扬 B.奖金 C.记功 D.记大功 E.其他辅助奖励
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多选题
《奖惩办法》惩戒的种类包含()
A.一般违纪 B.书面劝导 C.较重违纪 D.记大过 E.解除劳动合同
答案
多选题
路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确规定奖励分为()
A.周期性奖励 B.即时性奖励 C.年终奖励
答案
多选题
职工奖惩办法处分分为()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.撤职 E.留用察看 F.开除
答案
多选题
根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励()
A.对执行安全标准化较好或对项目部安全工作有突出贡献的人员。 B.制止违章行为,及时发现重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。 C.在安全生产科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议,经采纳效果显著的。 D.对消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员
答案
多选题
车间责任追究与奖惩办法要求()
A.车间负责验收、保管井控装置,不能丢失,不能私自借给他人使用。私自借给他人使用,扣罚责任人2000元/次。 B.经车间验收合格的新进防喷器及零件出现数量和质量问题,处罚责任人200元/次。 C.防喷器的密封橡胶件、全封、半封总成和闸板等配件的存放保管。达到帐、物对口。物品要摆放有序,里外表面清洁,达不到要求扣罚责任人100元/次。 D.检验中发现问题,车间要及时上报主管部门处理,不报超过修复期,耽误生产使用,扣罚责任人100元/次
答案
多选题
辽阳石化公司员工奖惩办法中奖励是指单位或组织对等(以下简称成果性奖励)所给予的物质与精神行政性奖励()
A.工作表现突出 B.有显著贡献 C.有突出事迹的员工集体与员工个人 D.优秀科研成果、优秀工程项目
答案
多选题
奖惩金额包含固定奖励部分和活动奖惩部分,固定奖励部分包含()
A.救援补贴 B.抢险奖励 C.宣传奖励 D.月度优秀 E.细则中规定的奖励
答案
判断题
按照分公司《员工奖惩办法》,年度技能比武奖励二类比武一等奖1500元/人()
答案
单选题
集团《职工奖惩办法》规定,受警告处分的职工,免奖()
A.、半个月 B.、一个月 C.、两个月 D.、三个月
答案
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集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩() 《齐鲁交通发展有限公司治理偷逃通行费奖惩办法(试行)》规定的治逃奖励申报程序,需要收费站上报的报表有() 反违章领导小组负责组织制定反违章管理()各类标准、奖惩办法。 运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行() 根据江铜员工管理办法和奖惩办法规定,对员工记过的处分期限是() 公司安全工作奖惩实施办法设置季度突出贡献奖,主要包含以下方面进行奖励() 依据《上海铁路局安全生产奖惩办法》,触及安全“红线”者如何处置? 100kVA及以下的非工业用户,不实行功率因数调整奖惩办法() 《合肥客运段班组建设奖惩办法》规定,对“后进工班”的考核为() 依据《上海铁路局安全生产奖惩办法》,触及安全红线者如何处置 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》与原办法处分类型减少了降级类型() 根据《安全生产考核奖惩办法》,员工发生C类违章时,扣个人当月安全考核() 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确警告处分期限为个月() 员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行() 安全奖惩办法中,检查发现安全问题需对责任人进行考核,安全红线属于() 员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行 《合肥客运段班组建设奖惩办法》规定,不达标工班职工每人每月考核元() {中级工}100kVA及以下的非工业用户,不实行功率因数调整奖惩办法() 员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分() 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确记过处分期限为个月()
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