多选题

人员可靠性分析方法中,执行操作者功能的任务分析时,分析内容包括()

A. 具体操作人员职责
B. 任务执行过程
C. 目标连续任务
D. 任务执行结果

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多选题
人员可靠性分析方法中,执行操作者功能的任务分析时,分析内容包括()
A.具体操作人员职责 B.任务执行过程 C.目标连续任务 D.任务执行结果
答案
单选题
下列软件可靠性分析方法中,已在硬件可靠性分析中获得成功的是______。
A.失效模式影响分析 B.潜路分析 C.故障树分析 D.事件树分析
答案
主观题
()分析和故障树分析是可靠性工程中常用的系统可靠性分析方法。
答案
单选题
软件可靠性分析方法通常不依赖于概率统计的方法,下面属于软件可靠性分析方法的是()。
A.失效模式影响分析法(FMEA法) B.故障树和事件树分析法 C.以上全部 D.潜路分析法
答案
单选题
人员可靠性分析方法中,人为因素分析的目的是找出人机系统存在的()
A.特性 B.缺陷 C.条件 D.界面
答案
单选题
人员可靠性分析方法中,可用()相关类似方法判断人失误的产生条件。
A.检查表 B.系统分析 C.概率分析 D.后果分析
答案
多选题
人员可靠性分析方法中,人为因素工程分析。分析的是对人的需要与()之间的相容性。
A.机器设计 B.机器配件 C.工艺操作 D.工作环境
答案
主观题
可靠性分析工作流程?
答案
单选题
下列说法中不属于数值方法设计中的可靠性分析的是()
A.方法收敛性 B.方法的稳定性 C.方法的计算量 D.方法的误差估计
答案
主观题
简述自动视野计的测量可靠性分析。
答案
热门试题
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