理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）

霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了()。 霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了（） 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了 理查德·塞勒的主要贡献是发展了行为经济学。() 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理实行绩效经理人制度，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，是员工的绩效经理人（） 公司实行的绩效经理人制度中，绩效经理人主要负责（） 1968年（）经济学家理查德•库珀首次系统阐述了国际相互依赖理论。 肯尼基就是萨克斯界的理查德。() 在理查德费恩曼的历史求和 威廉·理查德·瓦格纳的代表作品有（）。 中国大学MOOC: 美国辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将职业技能分为三类： 技能、 技能、 技能。 各级绩效经理人按照管理层级划分，共分为哪几类绩效经理人 美国学者理查德·T.德·乔治提出的公正包括()。 美国学者理查德•T.德•乔治提出的公正包括() 美国辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为3种类型:知识技能;自我管理技能和哪项技能（） 英国人理查德?阿克莱特发明了（ ） 压力的()由理查德·拉扎罗斯提出的。 威廉·理查德·瓦格纳是（）歌剧作曲家。 直线经理（直接上级）是员工的绩效经理人，其中，部门负责人的绩效经理人是（）