单选题

在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标

A. 工作经验
B.
C. 历史绩效
D.
E. 人格经验
F.
G. 受教育程度

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单选题
在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的()作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。
A.工作经验 B.历史绩效 C.人格类型 D.受教育程度
答案
单选题
在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标
A.工作经验 B. C.历史绩效 D. E.人格经验 F. G.受教育程度
答案
单选题
在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标
A.工作经验 B.历史绩效 C.人格经验 D.受教育程度
答案
单选题
当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时,总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人,所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的( )。
A.工作经验 B.历史绩效 C.受教育程度 D.人格类型
答案
单选题
当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时,总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人,所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的()
A.工作经验 B.历史绩效 C.正规教育 D.人格类型
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