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农民工小陈在某企业因工伤发生争议,下列选项中解决争议的方式有()
多选题
农民工小陈在某企业因工伤发生争议,下列选项中解决争议的方式有()
A. 劳动仲裁
B. 行政复议
C. 行政诉讼
D. 双方协商
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多选题
农民工小陈在某企业因工伤发生争议,下列选项中解决争议的方式有()
A.劳动仲裁 B.行政复议 C.行政诉讼 D.双方协商
答案
主观题
农民工与企业因()发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。
答案
主观题
农民工与企业因工资支付发生争议的,按照()处理有关规定处理。
答案
主观题
农民工与用人单位发生争议后,可通过哪些程序解决?
答案
主观题
农民工与用人单位发生争议后,可通过哪些程序解决
答案
主观题
农民工最容易发生哪些劳动争议?
答案
主观题
农民工最容易发生哪些劳动争议
答案
判断题
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。
A.部分裁定;仲裁机构 B.全部裁定;仲裁机构 C.部分裁定;人民法院 D.全部裁定;人民法院
答案
主观题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险?
答案
热门试题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险
对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要()审理。
建筑施工企业农民工工伤保险费率()。
陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列选项正确的是( )。
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。
农民工小刘在工作中发生事故致其手臂骨折,下列选项不应认定为工伤的情形是()
在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费?
在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费
农民工工伤保险由谁来办理()。
某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议()
下列选项中()不属于做好农民工工作的原则。
在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。
解决农民工培训经费的是( )。
17周岁的农民工小陈如被企业录用,其身份的认定应当是()。
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。()
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》(《工伤保险条例》)赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
下列选项中不属于农民工面临的问题得是()
解决农民工培训经费的主要是()。
企业发生下列哪种行为的,农民工可以不向相关部门举报。()
企业发生下列哪些行为的,农民工可以向相关部门举报。()
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