多选题

农民工小陈在某企业因工伤发生争议,下列选项中解决争议的方式有()

A. 劳动仲裁
B. 行政复议
C. 行政诉讼
D. 双方协商

查看答案
该试题由用户328****36提供 查看答案人数:4020 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户328****36提供 查看答案人数:4021 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险 对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要()审理。 建筑施工企业农民工工伤保险费率()。 陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列选项正确的是(  )。 招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。 农民工小刘在工作中发生事故致其手臂骨折,下列选项不应认定为工伤的情形是() 在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费? 在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费 农民工工伤保险由谁来办理()。 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议() 下列选项中()不属于做好农民工工作的原则。 在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。 解决农民工培训经费的是( )。 17周岁的农民工小陈如被企业录用,其身份的认定应当是()。 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。() 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》(《工伤保险条例》)赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 下列选项中不属于农民工面临的问题得是() 解决农民工培训经费的主要是()。 企业发生下列哪种行为的,农民工可以不向相关部门举报。() 企业发生下列哪些行为的,农民工可以向相关部门举报。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位