企业职工因病或非因工伤死亡，其供养直系亲属居住在设区的省辖市区的，每人每月补助元（）

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ( ) 企业职工供养的子女年满16岁后，在中学学习期间可否列为供养直系亲属？ 企业职工供养的子女年满16岁后，在中学学习期间可否列为供养直系亲属 企业职工因病或非因工死亡后有哪些待遇 如何办理企业职工因病或非因工死亡待遇？ 企业职工因病或非因工死亡后有哪些待遇 如何办理企业职工因病或非因工死亡待遇 职工因工死亡时，没有供养直系亲属，能不能发给抚恤费？ 职工因工死亡时，没有供养直系亲属，能不能发给抚恤费 办理企业职工因病或非因工死亡待遇需携带哪些资料 办理企业职工因病或非因工死亡待遇需携带哪些资料 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其直系亲属承担举证责任 工人职员因工死亡后，其遗腹子供养直系亲属（） 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取(   )。 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。 工人职员因工死亡后，其遗腹子列为供养直系亲属。 工人职员因工死亡后，其遗腹子列为供养直系亲属（） 职工或者直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任（）