我国按劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为（）个等级

《体力劳动强度分级》（GB3869）将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为（）级。 劳动条件标准不包括（　　） 劳动条件包括劳动条件包括（） 我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（） 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（） 手工电弧焊劳动条件好，对人体危害很轻。 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（　　）。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款（） 作业岗位分级的四级危害岗位是指（） 高处作业分个等级（） 作业岗位分级中的四级危害岗位是指（） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一（） 起重吊装作业按起吊工件重量和长度划分个等级（） “加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（）的神圣规定。 高温作业在目前的劳动条件下,可能对劳动者的健康产生不良影响的，该危害类型属于（） 对存在职业病危害的岗位，应在一年内改善劳动条件，完善职业病防护设施，为员工配备符合国家标准的职业病危害防护用品（） 劳动条件