劳务纠纷的常见形式包括（ ）。

劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（） 劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。 劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（） 劳务分包的形式包括（） 劳务纠纷的特点不包括下列哪一项() 劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷. 劳务纠纷以信函形式投诉至总公司.政府机关.新闻媒体，引起上级领导.政府机关问责或媒体报道的事件属于特别重大劳务纠纷事件（） 合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。 国际劳务合作的主要形式包括（ ）。 劳务分包合同的形式包括（ ）。 劳务分包合同的形式包括（）和自带劳务承包、零散的劳务承包。 劳务纠纷的性质有（） 劳务纠纷的特点有() 劳务纠纷的特点有：（ ）。