企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

如何组织培训教材开发？ 开发培训教材的方法 企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。 培训讲师：制定培训教材，进行培训，确定考核方式，不出具课程考核结果（） 关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。 开发培训教材的方法有（　　）。 开发培训教材的方法有（） 开发培训教材的方法有（　　）。 培训教材/课程体系由和与之相互配套的培训课程组成（） 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。 （）属于培训教材开发基础性工作的内容。 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 培训教材开发组织工作应遵循以下原则（） 培训教材开发组织工作的主体内容？ 培训教材开发的具体流程是什么？ 培训教材选用与开发的依据是（）。 培训教材的开发方法主要有：（） 培训教材开发与选用的原则有（）。 培训教材开发的新趋势是指（）。