培训教材选用与开发的依据是（）。
A. 岗位培训目标
B. 培训层次水平
C. 行业标准规范
D. 国家法律法规
E. 国家职业资格标准
查看答案
相关试题
换一换
培训教材选用与开发的依据是（）。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家法律法规 E.国家职业资格标准
答案
选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家有关法律法规 E.国家职业资格标准
答案
培训教材开发与选用的原则有（）。
A.灵活性 B.理论联系实际 C.系统性 D.多样性 E.开放性
答案
培训教材选用依据是（）。
A.受训者智商 B.岗位培训目标 C.培训层次水平 D.受训者情商
答案
培训教材选用的依据有（）
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.国家法规 D.国际执业资格标准
答案
培训教材的选用要根据学员的层次，依据选择难度适宜的教材（）
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准 D.有关法律法规
答案
如何组织培训教材开发？
答案
开发培训教材的方法
答案
培训教材的选用应（）。
A.依据岗位培训目标确定教材 B.依据培训层次水平确定教材 C.依据行业标准 D.依据国家有关法律法规确定教材 E.依据理论联系实际的原则确定教材
答案
开发培训教材的方法有（ ）。
A.向政府购买 B.资料包的使用 C.开发可利用的信息资料 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成活的教材
答案
热门试题
开发培训教材的方法有（）
开发培训教材的方法有（ ）。
培训教材开发的新趋势是指（）。
培训教材针对培训目标选用的原则是（）。
培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。
培训教材的开发方法主要有：（）
培训教材的开发主要分为等方式（）
培训教材开发的具体流程是什么？
培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。
示范性培训教材开发的原则有（）
示范性培训教材开发的原则有（）。
（）不属于培训教材开发的新趋势。
以下哪些属于培训教材开发的新理念（）
培训教材开发的根本要求是什么？
培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。
在培训教材的选用原则中，不包括（）。
培训教材选用的“实用性原则”，要求（）
使用微信扫一扫登录
